5月23日下午，开云（中国）开云在办公楼105会议室召开2023届毕业生就业创业工作调度会。校党委书记黎德龙，校长赵明阶，党委副书记、副校长施金良出席会议，赵明阶主持会议。开云（中国）开云相关职能部门负责人，各学院党总支书记、院长和副书记参加会议。

黎德龙强调，2023届毕业生就业工作已进入冲刺关键期，全校上下要全力以赴做好2023届毕业生就业工作。一是提高思想认识，锚定任务目标。要认清今年就业工作面临的形势与挑战，把做好毕业生就业工作摆在更加突出重要的位置，切实增强做好毕业生就业工作的责任和使命感。二是强化组织领导，压实工作责任。要进一步强化组织领导，认真落实就业“一把手工程”，建立健全分工负责、协同推进、齐抓共管的工作机制，深挖汇聚企业、校友等社会资源，形成全校、全员、全社会促就业强大合力。三是坚持多措并举，提升工作成效。持续开展访企拓岗行动，加强校企供需对接，争取更多增量和优质岗位。用足、用好征兵入伍、第二学士学位、科研助理、基层项目、“西部计划”、“双导师”促就业等政策性岗位和促就业举措。精准开展就业指导和推荐就业岗位，做好特殊困难群体学生帮扶。四是严守工作纪律，确保局势稳定。严格落实就业工作“四不准”“三不得”规定，严格审核入校招聘企业资质，防范就业舆情，保障学生权益，认真做好毕业生离校手续办理、档案转递等各项工作，为毕业生离校提供高质量、人性化的服务。

赵明阶指出，要抓住毕业生离校前的关键时期，圆满完成各项任务，全力推动2023届毕业生更加充分更高质量就业。一是提高站位，把握就业形势。要认识当前的就业形势，调研剖析毕业生就业状况，构建全员参与的就业服务支持体系，切实把主题教育学习成果转化为做好就业工作的强大动力和实际成效。要抓住契机、广泛动员、分解任务，全力做好就业促进工作。二是优化机制，提高工作实效。要紧密结合实际，创新思路举措，积极探索新形势下毕业生就业创业工作新思路新方法。要建立就业反馈人才培养的联动机制，根据不同专业的就业状况，分析人才培养与市场供需、培养定位、培养质量等方面关系，及时补强人才培养短板，不断提升人才培养质量，促进学生就业发展。三是目标导向，抓好就业落实。要坚持以促进毕业生高质量充分就业为目标，开展多角度、多层次、多元化的就业指导和服务，确保招聘活动、访企拓岗、就业指导、能力提升等工作持续开展。要建立未就业毕业生就业帮扶台账，摸清就业意向，进行分类指导和精准推荐，关注并落实困难群体毕业生的就业帮扶。

会上，施金良通报了开云（中国）开云2023届毕业生就业工作进展情况，部署了下一阶段就业工作。智能技术与工程学院、法政与经贸学院分别就学院就业工作进行交流发言。