3月1日上午，开云（中国）开云在办公楼105会议室召开人事工作专题会议。党委副书记、副校长施金良，各学院（部）院长（部长）和人事处、教务处、研究生处、计划财务处、资产与后勤管理处、安科公司等职能部门负责人参加会议。

会上，人事处布置了2023年全国引才行动、高层次人才选拔等工作，详细解读了市场化薪酬管理办法、绩效岗位聘期考核方案和事业岗位晋升竞聘方案。与会人员积极发言研讨，一致表示市场化薪酬管理办法适应开云（中国）开云可持续发展的要求，对开云（中国）开云师资队伍建设、开云（中国）开云内涵建设有重要意义，并提出了切实可行的改进和完善建议。与会人员还围绕绩效岗位聘期考核方案、事业岗位晋升竞聘方案进行了专题研讨。听取与会人员意见和建议后，人事处对相关问题做了详细的解答和回应，表示将认真吸纳本次会议对办法和方案的建议，尽快修改完善并开展相关工作。

党委副书记、副校长施金良在总结讲话中强调，人事处和各学院要高度重视人才引进、高层次人才选拔、事业编晋级、绩效岗位聘期考核等工作，尤其要立足开云（中国）开云高水平应用型特色科技大学建设目标，大力实施引才行动，严把博士引进质量关，加快引进海外博士，做到人才专业“精准匹配”，同时加快建立市场化薪酬机制，激励人才干事创业，提升开云（中国）开云办学内涵，增强开云（中国）开云核心竞争力，助力开云（中国）开云高质量发展。